O mercado de trabalho está mudando mais rápido do que nunca. De acordo com o relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial (WEF), 170 milhões de novas vagas serão criadas até 2030, enquanto cerca de 92 milhões poderão ser extintas.
O saldo líquido é positivo: 78 milhões de novas oportunidades em menos de uma década.
Essa revolução não é apenas quantitativa, mas qualitativa. A cada novo ciclo tecnológico, surgem profissões que antes não existiam e desaparecem outras que pareciam estáveis. É a era da disrupção profissional.
O que está por trás desses números?
O Future of Jobs Report mostra que 22% dos empregos globais passarão por transformações profundas até 2030.
Cerca de 40% das habilidades exigidas hoje não serão mais as mesmas, e 59% dos profissionais precisarão de reciclagem (reskilling) para acompanhar as novas demandas do mercado.
O principal motor dessa mudança é a combinação de três fatores:
- Transformação digital e inteligência artificial;
- Transição energética e economia verde;
- Envelhecimento populacional e novos serviços sociais.
Setores que mais vão gerar empregos até 2030
- Tecnologia e inteligência artificial
Profissões ligadas à IA, ciência de dados, cibersegurança, robótica e automação lideram a criação de vagas.
Segundo o WEF, empresas que adotam IA generativa tendem a abrir novas funções em análise, desenvolvimento de modelos e governança de dados.
- Energia e sustentabilidade
A chamada “green transition” deve impulsionar milhões de empregos em energias renováveis, construção sustentável, gestão ambiental e economia circular.
A Agência Internacional de Energia (IEA) estima que a transição para energia limpa pode criar 14 milhões de empregos até 2030.
- Saúde, educação e cuidado
Com o envelhecimento populacional e o avanço da biotecnologia, há alta demanda por profissionais de saúde, cuidadores, educadores e especialistas em bem-estar.
- Infraestrutura e construção
Investimentos em mobilidade urbana, moradia e digitalização de cidades também movimentarão milhões de empregos diretos e indiretos.
Profissões em risco com a automação
Enquanto novas oportunidades surgem, outras carreiras tendem a desaparecer.
Entre as profissões com maior risco estão:
- operadores de caixa e atendentes;
- assistentes administrativos;
- digitadores e auxiliares de escritório;
- contabilidade básica e tarefas repetitivas.
Essas funções estão sendo substituídas por sistemas automatizados e inteligência artificial, o que reforça a necessidade de adaptação e requalificação.
Como se preparar para o futuro do trabalho
Para profissionais
- Invista em reskilling e upskilling — reciclagem de habilidades técnicas e comportamentais.
- Desenvolva soft skills como pensamento crítico, criatividade, empatia e adaptabilidade.
- Participe de comunidades de aprendizagem contínua e busque certificações reconhecidas.
Para empresas
- Reforce programas de formação interna e parcerias com instituições de ensino.
- Promova uma cultura de inovação e aprendizagem contínua.
- Planeje o capital humano com visão de longo prazo, prevendo novas competências.
O que podemos aprender com essa mudança?
O dado de 170 milhões de novas vagas até 2030 é um sinal claro de que o futuro do trabalho será mais dinâmico, tecnológico e sustentável.
Porém, ele também mostra um alerta: empregos só existirão para quem acompanhar as transformações.
A diferença entre quem lidera e quem fica para trás não será a sorte, mas a capacidade de aprender, se adaptar e inovar continuamente.
